通过网络招聘是一种新兴的招聘方式。优点是覆盖面广、招聘周期长、联系快捷方便等。应聘者以中青年人才为主，由于现在很多人才特别是传统行业和中高年龄的人才上网机会少，所以此类人才应聘者较少。考虑到网络招聘的优点和不足，广州市新乾人力资源公司招聘部给用人单位提供网络招聘服务的同时，也推出了委托招聘服务。企业通过人力资源公司招聘人才，快捷、省时省力、针对性强，费用低廉。在人才大流动的时代，企业应选择一至二家有人才中介资质、信誉比较好的人力资源公司，与他们建立良好的合作关系，平时多沟通、多联系，把他们的人才资料库视作企业的后备人才库，一旦企业急需人才时即可委托他们推荐，推荐成功率比较高，人员素质比较好。特别是对于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难招聘到，但这类人才对公司的作用确是非常重大的。通过人才猎取的方式会更加有效。广州市新乾人力资源有限公司的招聘部，竭诚为企业和人才服务，我们提供的招聘方式供企业人力资源经理在招聘时选择参考，服务人才、服务企业是我们的宗旨。